В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
nelia3232
nelia3232
05.11.2021 08:30 •  Психология

ответить на этот вопрос прямо между двумя вашими подчинёнными возник конфликт, который мешает им успешно работать. каждый из них в отдельности обращался к вам с чтобы вы разобрались и поддержали его позицию. ваше поведение в этой ситуации, ответ обоснуйте.

Ответ:
Грыжа1
Грыжа1
08.10.2020 09:59
их двоих нужно пригласить к себе в кабинет и не говорить ни одному из них что придёт тот или тот чтобы каждый из них думал что того или другого не будет и после когда они увидятся закрыть дверь чтобы они не убегали чтобы они сели за стол и высказали свое мнение друг другу и в этот момент Вы должны объяснить им то что своими ссорами вы не сделаете никому лучше не себе никому Пусть они выскажется и найдут общие интересы может быть на работе они знают друг друга не так уж хорошо желательно Дайте одно общее задание чтобы они делали это вместе и дать им определенный срок до сдачи этого задания и сказать то что несмотря на ссоры они должны они должны сделать Это задание вместе иначе кого-то из них могут уволить а легче всего просто поставить перед ними цели например рассказать что у них будет повышение если они сделают вместе и так далее это смотря уже на ваше воображение можно чтобы что-нибудь придумать самое главное это чтобы они это делали вместе но самые лучшие эффекты просто узнать из-за чего не поссорились Может они найдут общие интересы и дать им всё одно задание так как это может их сблизить и забыть старые обиды
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Психология
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?