Продумайте несколько конфликтных ситуаций и разработайте свои пилотные технологии профилактики конфликта, а так же его разрешения ; (

Допустим конфликт:

Человек пришел в магазин,и ничего не купил. У охранника это вызвало подозрение и он начал задерживать подозреваемого человека. Охранник захотел осмотреть подозреваемого,но подозреваемый не позволяет охраннику проверять его личные вещи.И правильно делает. Т.к охранник не имеет права на досмотр подозреваемого.Но что же делать? Недоволен охранник и подозреваемый.Для решения такого конфликта нужно вызвать и дождаться сотрудников полиции.Полиция имеет полное право досматривать подозреваемого человека.Надеюсь вам это как-то