ЕСЛИ работник, используя своё законное право расторгнуть трудовой договор, предупредил об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (гипотеза), ТО в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (диспозиция), ИНАЧЕ будут применены меры наказания, предусмотренные законом (санкция).
(ст. 80 ТК РФ)