Работник муниципального автономного учреждения работал по тд, срок которого был определен "на один год". спустя год тд расторгла на основании п.2ч.1ст.77 тк рф. работник обратился в суд, т.к. он полагал, что с учетом характера работы тд с ним мог и должен был быть заключен на неопределенный срок. какое решение на месте судьи приняли бы вы?
