В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
пппп104
пппп104
10.10.2021 06:20 •  Право

Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии. на заседании профкома было вынесено решение разрешить данную работу. на вопрос механиков, как будет компенсироваться работа, руководитель ремонтной службы ответил, что будет предоставлен отгул. в субботу на работу вышли 6 человек, не явился механик сумов. в объяснительной он написал, что если бы за работу заплатили в двойном размере, то он пришел бы, а за отгул тратить свой выходной не захотел. правомерны ли действия администрации? как должна оплачиваться работа в выходные, праздничные дни и ночную смену?

Ответ:
alena02122005
alena02122005
12.07.2020 08:55
Оплата в ночные часы (с 22 до 6 утра) оплачивается как минимуму с 20% надбавкой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы (Постановление № 554 от 22/07/2008). Работа в выходныеи праздничные - не менее чем в двойном размере (ст. 153). 
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?