В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
Batanik17
Batanik17
27.07.2021 21:52 •  Право

15.к. зайцев за домовленістю з начальником відділу збуту написав заяву про прийняття на роботу на посаду слюсара.однак,як виявилось пізніше,директор заводу не видав наказу про прийняття к. зайцева на роботу, хоча він приходив на роботу та виконував встановлені обов'язки.коли ж працівник у наступному місяці вирішив вияснити,яка у нього заробітна плата виявилось,що він як працівник на роботі не рахується.чи виникли у даному разу трудові правовідносини?

Ответ:
masha1234567874
masha1234567874
12.07.2020 07:34
Так. Ст.24 КЗпП "Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи."
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?