1)Иванову исполнилось 14 лет и он решил устроиться на работу, чтобы зарабатывать деньги на карманные расходы. родители Иванова категорически против. Он же считает, что может быть трудоустроен на работу, которую может выполнять по своему уровню образования и физического развития. Так ли это? Почему? 2)На работу трудоустраивается выпускник колледжа сразу после вручения диплома. Его трудоустраивают с испытательным сроком продолжительностью в один месяц, а после испытания увольняют, считая, что он не справился с работой. Он считает, что его права нарушены, и собирается обратиться в суд. Прав ли работник?
Объяснение:
1) Заключение трудового договора с несовершеннолетними 14 лет возможно только с письменного согласия 1 из родителей и органа опеки и попечительства.
2) Увольнение не правомерно в связи с тем, что испытательный срок не назначается для лиц, получивших среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст.70 ТК РФ)