Инженер химической лаборатории Антонов по неосторожности привëл в негодность прибор, принадлежащий работодателю. Окончательно размер причинëнного ущерба по результатам проведëнной проверки был установлен 15.10.2018 в сумме 24 000 р. Среднемесячная заработная плата Антонова составляет 30 000 р. Антонов в счëт возмещения причинëнного ущерба готов передать работодателю собственный аналогичный прибор, находящийся в рабочем состоянии. Какая сумма подлежит взысканию с Антонова? Не позднее какой даты работодатель может сделать распространение о взыскании с Антонова суммы причинëнного ущерба? Обязан ли работодатель принять предлагаемый Антоновым прибор в счëт возмещения причинëнного материального ущерба? Сформулируйте ответ по существу сложившейся ситуации.
В данной ситуации нам нужно определить сумму, которую Антонов должен заплатить в качестве возмещения причиненного ущерба, а также дату, до которой работодатель может предъявить ему требование о взыскании этой суммы. Также нам нужно определить, является ли работодатель обязанным принять прибор, предложенный Антоновым в качестве возмещения.
1. Сумма, подлежащая взысканию с Антонова:
Для определения этой суммы мы должны вычесть стоимость предложенного им прибора, который он готов передать работодателю, из общей суммы ущерба. Общая сумма ущерба составляет 24 000 рублей, а стоимость предложенного прибора - неизвестна. Если стоимость прибора меньше или равна 24 000 рублей, то Антонов должен заплатить разницу между общей суммой ущерба и стоимостью прибора. Если стоимость прибора больше 24 000 рублей, то Антонов должен заплатить только 24 000 рублей.
2. Дата, до которой работодатель может предъявить требование о взыскании суммы:
Согласно законодательству, максимальный срок для предъявления требования о взыскании суммы ущерба составляет 3 года с момента установления окончательного размера ущерба. В данном случае, окончательный размер ущерба был установлен 15.10.2018 года, следовательно, работодатель имеет до 15.10.2021 года для предъявления требования о взыскании суммы ущерба Антонову.
3. Обязанность работодателя принять прибор в качестве возмещения:
В данной ситуации работодатель не имеет обязанности принять предложенный Антоновым прибор в качестве возмещения причиненного материального ущерба. Это может быть обусловлено, например, отсутствием необходимости в дополнительном приборе или наличием других альтернативных вариантов разрешения ситуации.
Таким образом, чтобы ответить на вопрос, в нашем случае, мы должны знать стоимость предложенного Антоновым прибора. Если у нас есть дополнительная информация о стоимости прибора, мы можем применить указанные шаги для определения суммы, подлежащей взысканию с Антонова, и даты, до которой работодатель может предъявить требование о взыскании.