В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
artemlykov2000
artemlykov2000
15.07.2022 08:06 •  Право

Очень интересная задача по праву. На пару минут! Ягунов Б.Ю. поговорил с прорабом стройки о приёме на работу
разнорабочим. Прораб сказал, что Ягунов может приступать к работе, если
принесет ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в их строительный трест для оформления трудового договора. Ягунов отдал прорабу заявление и трудовую книжку, на следующий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказ о его приёме на работу так и не подписан, так как директор организации отказался подписывать с ним трудовой договор из-за предстоящего сокращения штатов.

1. Может ли Ягунов требовать оформления своих трудовых отношений с организацией?

2. Укажите основания для оформления трудовых отношений с Ягуновым.

3. Какие последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом?

Ответ:
pro68
pro68
18.02.2021 11:17

1. Да.

2. Трудовой договор, приказ о приеме на работу.

3. Фактических допущении к работе уполномоченным на это лицом нет.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?