В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
ольга591
ольга591
07.04.2022 08:53 •  Право

Решите задачи: Задача №1
По условиям трудового договора в иностранной строительной компании установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работодатель (гражданин Турции) поставил условие всем сотрудникам компании о выходе на работу в субботние дни на неполный рабочий день (с 9.00 – до 13.00), ссылаясь на специфику работы. Оплату за эти часы работодатель не производит.
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) Если нет, какая норма права была нарушена?

Задача №2
В июне 2011 года сотрудник УИС, отработав ночное дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за заболевшего другого сотрудника.
1) Правомерен ли приказ начальника?
2) Если нет, то какая норма права нарушена.

Ответ:
Dashka250715
Dashka250715
12.12.2020 01:00

1) И там и там - не правомерны. 2) Нарушен трудовой договор со стороны работодателя. Нарушение трудового законодательства влечет за собой

https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/narushenie-rabotodatelem-trudovogo-dogovora/ Здесь все написано

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?