Решите ситуацию. 1. Работники одного из отделов предприятия в связи с острой производственной необходимостью приняли решение о работе в выходные дни. Работодатель не возражал против выхода на работу, однако приказ об обязательном выходе и оплате издавать не стал – посчитал, что не должен оплачивать за работу, так как этот выход на работу является инициативой работников.
Каким образом это оформляется?
1 вопрос: Да, действия работодателя правомерны так как это была инициатива работника.
2 вопрос: Да, допускается, если работники этого хотят они могут выйти на работу в выходные или в праздничные дни.
Прости на 3 вопрос не знаю ответа