Дмитриев работал газоэлектросварщиком в одной из строительных
организаций г. Ижевска. Он неоднократно обращался к мастеру с заменить средства индивидуальной защиты, поскольку имеющиеся - низкого
качества и в полной степени не выполняют своих функций. Мастер пояснил
Дмитриеву, что срок службы выданных ему средств индивидуальной защиты не
вышел, поэтому замены не будет. Дмитриев отказался выполнять работу, за что ему
был объявлен выговор. Когда же после выговора он не приступил к выполнению
своих трудовых обязанностей, последовало увольнение за прогул. Дмитриев
обжаловал увольнение в суд.
Какое решение должен вынести суд?

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты :

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные средства индивидуальной защиты. Работодатель обеспечивает замену или ремонт средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Следовательно, если работодатель халатно относится к мерам защиты своих работниках, он должен нести уголовную ответственность. И не зависимо от срока службы выданных средств при этом, если работники обращаются с заменить средства индивидуальной защиты, то работодатель немедленно должен осмотреть и выдать другой комплект защиты или же отремонтировать старый. Не думаю, что мастера не вернут на работу.