16-річний лаборант Сергій влаштувався на роботу в травні. У серпні він звернувся до директора підприємства з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом з батьками. Але адміністрація відмовила йому, пояснюючі, що це неможливо, по-перше, за виробничими обставинами, а по-друге, він відпрацював на підприемстві меньше шести місяців. Проте Сергій не погодився з аргументами адміністрації. Хто правий у цій ситуації. Чому?
Правий - Директор
Объяснение:
Згідно за (ст. 195КЗпП і ст. 10 Закону "Про відпустки") - Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. Сергій не має шестимісячного терміну безперервної роботи, тому не має право на відпустку.