16-річний Семененко був прийнятий на роботу 1 лютого 2007р. Наказом про прийом на роботу йому було встановлено випробування до 1 березня 2007р. 7 березня він був звільнений з роботи як такий, що не витримав випробування. Чи відповідає звільнення Семененка закону? Відповідь обґрунтуйте.
Ні!
Объяснение:
Під час випробовування до 1 березня
Він мав право звільнити працівника,але він пройшов випробувальний термін,якщо він офіційно влаштований і якщо він дійсно виконував вказівки, але 7 березня його звільнили це не правомірно
Якщо особина була офіційно влаштована,вона має повне право оскаржити такий висновок