Рассмотрите и оцените возможные варианты сотрудничества указанных лиц с предприятием и определите отраслевую природу возникающих отношений.
детали вопроса:
представьте себе, что вы являетесь генеральным директором крупного предприятия. вам необходимо усилить юридическую службу предприятия в связи с двумя обстоятельствами: увеличением объема работ с договорами из-за значительного расширения производства и подачей нескольких исков к вашему предприятию бывшими работниками и деловыми партнерами.
у вас есть возможность пригласить:
- дипломированного юриста, не имеющего в данный момент постоянного места работы;
- сотрудника юридической фирмы;
- адвоката, занимающегося частной практикой;
- штатного преподавателя юридического вуза.
рассмотрите и оцените возможные варианты сотрудничества указанных лиц с предприятием и определите отраслевую природу возникающих отношений.
Давайте рассмотрим и оценим возможные варианты сотрудничества указанных лиц с предприятием и определим отраслевую природу возникающих отношений для каждого из них.
1. Дипломированный юрист без постоянного места работы:
- Данный юрист может быть привлечен на работу в качестве сотрудника предприятия.
- Он будет отвечать за решение юридических вопросов, связанных с договорами и исками.
- Отраслевая природа возникающих отношений - внутрикорпоративная.
2. Сотрудник юридической фирмы:
- Такой сотрудник может быть нанят на постоянной основе или в качестве внешнего консультанта.
- Он будет предоставлять юридическую поддержку, представлять интересы предприятия в суде и обеспечивать исполнение договорных обязательств.
- Отраслевая природа возникающих отношений - юридическая услуга.
3. Адвокат, занимающийся частной практикой:
- Адвокат может быть привлечен как внешний консультант или представитель предприятия в суде по конкретным делам.
- Он будет защищать интересы предприятия и предоставлять консультации по юридическим вопросам.
- Отраслевая природа возникающих отношений - юридическая услуга.
4. Штатный преподаватель юридического вуза:
- Преподаватель может быть приглашен на временную или постоянную работу в качестве консультанта или руководителя юридической службы.
- Он будет обеспечивать правовую подготовку сотрудников и проконсультировать по сложным юридическим вопросам.
- Отраслевая природа возникающих отношений - образовательная и юридическая услуга.
В итоге, для усиления юридической службы предприятия можно выбрать разные варианты сотрудничества. У каждого из предложенных лиц есть свои преимущества и задачи, которые они могут выполнять. Выбор будет зависеть от требуемой квалификации, доступности ресурсов и бюджетных возможностей предприятия. Возникающие отношения будут относиться к разным отраслям - внутрикорпоративной, юридической услуге, образовательной и юридической услуге в зависимости от выбранного варианта сотрудничества.