100 ! укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. и почему? 1) работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия и по сокращению штатов. 2) работник был уволен за систематическое неисполнение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. 3) работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать 4) работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул.
