Сейчас брать на работу работодателям несовершеннолетних граждан с одной стороны выгодно, а с другой - совсем наоборот. Во-первых, подросткам можно меньше платить, т. к. у них неполный рабочий день 2 - 4 часа и нет опыта. В этом заключается выгода. Во-вторых, из-за того что у них нет опыта, у них зачастую понижена работо и неполный рабочий день, несовершеннолетние трудящиеся не могут выполнить такой объём работы, который мог выполнить взрослый человек. В этом невыгодность найма на работу несовершеннолетних.
Во-первых, подросткам можно меньше платить, т. к. у них неполный рабочий день 2 - 4 часа и нет опыта. В этом заключается выгода.
Во-вторых, из-за того что у них нет опыта, у них зачастую понижена работо и неполный рабочий день, несовершеннолетние трудящиеся не могут выполнить такой объём работы, который мог выполнить взрослый человек. В этом невыгодность найма на работу несовершеннолетних.