Межличностные отношения - отношения, которые складываются между людьми. Все просто. Такие отношения сопровождаются переживаниями эмоций, и выражают внутренний мир человека.
Межличностные отношения бывают разных видов и стилей.
Начнем с видов:
1) официальные (отношения на должностной основе, их регулирует устав, постановления, приказы и так далее) и неофициальные (отношения на основе личных взаимоотношений людей, не ограничиваются официальными рамками);
2) деловые (возникают в связи с работой людей: основаны между членами организации и коллектива) и личные (отношения, складывающиеся помимо совместной деятельности людей: знакомство, товарищество, дружба и интимные отношения);
3) рациональные (отношения, основанные на разуме и расчете, их строят из-за ожидаемой пользы) и эмоциональные (основаны на эмоциональном восприятии друг друга без учета объективной информации о человеке);
4) субординационные (отношения руководства и подчинения; неравноправные отношения, в которых одни имеют более высокий статус и больше прав, а другие, соответственно, меньше) и паритетные (равноправие между людьми; в таких отношениях люди не подчиняются друг другу и являются независимыми личностями).
Межличностные отношения - отношения, которые складываются между людьми. Все просто. Такие отношения сопровождаются переживаниями эмоций, и выражают внутренний мир человека.
Межличностные отношения бывают разных видов и стилей.
Начнем с видов:
1) официальные (отношения на должностной основе, их регулирует устав, постановления, приказы и так далее) и неофициальные (отношения на основе личных взаимоотношений людей, не ограничиваются официальными рамками);
2) деловые (возникают в связи с работой людей: основаны между членами организации и коллектива) и личные (отношения, складывающиеся помимо совместной деятельности людей: знакомство, товарищество, дружба и интимные отношения);
3) рациональные (отношения, основанные на разуме и расчете, их строят из-за ожидаемой пользы) и эмоциональные (основаны на эмоциональном восприятии друг друга без учета объективной информации о человеке);
4) субординационные (отношения руководства и подчинения; неравноправные отношения, в которых одни имеют более высокий статус и больше прав, а другие, соответственно, меньше) и паритетные (равноправие между людьми; в таких отношениях люди не подчиняются друг другу и являются независимыми личностями).
Теперь о стилях:
Товарищеский Семейный