То есть если ты руководишь, но у тебя нет никакого авторитета среди своих коллег, значит они не будут тебя слушать и делать так, как ты этого хочешь. А даже если будут делать, то по принципу "И так сойдёт". В данном случае и правда лучше явное безвластие, ибо в этом случае во главе стоит человек с авторитетом коллег, и работа будет выполнена на должном уровне.
В данном случае и правда лучше явное безвластие, ибо в этом случае во главе стоит человек с авторитетом коллег, и работа будет выполнена на должном уровне.