В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
tim228904
tim228904
11.05.2023 19:29 •  Обществознание

Верны ли следующие суждения о разделении труда? а. разделение труда между отраслями является причиной повышения общей производительности труда.б. разделение труда в современной осуществляется только на уровне отраслей, на предприятиях оно не применяется.фирма производит ремонт бытовой техники. к капиталу как производственному ресурсу фирмы относятся(-ится) 1) клиенты фирмы 2) участок земли под офисом фирмы 3) штат сотрудников фирмы 4) оборудование и запчасти

Ответ:
Здравствуй, ученик! Отличный вопрос о разделении труда. Давай разберем каждое утверждение по отдельности.

а. Утверждение гласит, что разделение труда между отраслями является причиной повышения общей производительности труда. Что это значит? Представь, что у нас есть несколько отраслей: сельское хозяйство, строительство, производство одежды и другие. Каждая отрасль выполняет свою специфическую работу, имеет свой профиль. Например, в сельском хозяйстве занимаются выращиванием пищевых продуктов, в то время как в строительстве строят здания. Если каждая отрасль будет специализироваться на своей работе и вкладывать ресурсы в улучшение своих процессов, это позволит достичь повышения общей производительности труда. Так что, данное утверждение верно.

б. Утверждение утверждает, что разделение труда в современной экономике осуществляется только на уровне отраслей, а на предприятиях оно не применяется. Давай разберем, что это значит. Разделение труда - это распределение конкретных задач и обязанностей между работниками. Так современные предприятия организованы таким образом, что каждый работник выполняет свою узкоспециализированную работу, которая соответствует его навыкам и знаниям. Например, на заводе автомобилестроения одни работники занимаются сборкой двигателя, другие - кузовом, третьи - настройкой системы. Именно благодаря такому разделению труда предприятие может достичь высокой эффективности и повышения производительности. Так что данное утверждение неверно, разделение труда применяется как на уровне отраслей, так и на уровне предприятий.

Теперь перейдем ко второму вопросу.

фирма производит ремонт бытовой техники. к капиталу как производственному ресурсу фирмы относятся 1) клиенты фирмы 2) участок земли под офисом фирмы 3) штат сотрудников фирмы 4) оборудование и запчасти

Что такое производственные ресурсы? Это различные факторы, которые используются в процессе производства товаров или услуг. Капитал - один из таких ресурсов. А вот какие из предложенных вариантов относятся к капиталу, давай рассмотрим.

1) Клиенты фирмы - это не капитал, они являются бенефициарами процесса ремонта бытовой техники. Так что данный вариант не относится к капиталу.

2) Участок земли под офисом фирмы - здесь мы тоже не имеем дело с капиталом, земля является предметом владения, но не является непосредственно частью процесса производства.

3) Штат сотрудников фирмы - вот здесь мы имеем дело с определенной рабочей силой, которая используется в процессе ремонта бытовой техники. Так что да, штат сотрудников можно отнести к капиталу.

4) Оборудование и запчасти - это материальные объекты, которые непосредственно используются в процессе ремонта. Они также являются капиталом.

Итак, ответ на вопрос: к капиталу как производственному ресурсу фирмы относятся 3) штат сотрудников фирмы и 4) оборудование и запчасти. Варианты 1) и 2) не относятся к капиталу.

Надеюсь, мой ответ был достаточно понятным и обстоятельным. Если у тебя остались еще вопросы, не стесняйся задавать их! Я всегда готов помочь разобраться.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?