Существует торгово-закупочная фирма по сбыту продуктов питания, расфасованных в стеклянную тару. однажды директору фирмы доложили, что бригада грузчиков поставила вопрос: «или увеличение заработной платы в 1,5 раза, или вся бригада завтра пишет заявление об увольнении, и уходят в другую компанию, которая недавно въехала в соседнее помещение, и где такую заработную плату платят». директору найти этичный выход из этой конфликтной ситуации? скажите можно ли уволить всю бригаду или лучше согласиться на их требования?

Уволить бригаду. В современное время найти работников намного проще чем работу. К тому же грузчики это не среднее и не высшее звено.

С правовой точки зрения , согласно гл.61 ст.399-400 ТК РФ, бригада имеет полное право требовать увеличения заработной платы , если все условия выдвижения их требований соответствовали законодательству . Отсюда , если процедура норм соответствовала - работодатель обязан принять к рассмотрению эти требования , если не соблюдена процедура- то можно это классифицировать , как незаконная забастовка ( ст 413 ТК РФ) - и с этого положения он может уволить всю бригаду