1. Выявление целей сторон. 2. Возможность утвердить свою позицию, которой, возможно, ранее не было. 3. Опыт взаимодействия. 4. Выработка характера при взаимодействии сторон. 5. Опыт в разрешении противоречий.
Минусы:
1. Потеря ресурсов: времени, сил, нервов, денег, деловых связей.
2. Необходимость одной или нескольких сторон конфликта отступить от части промежуточных целей.
3. Возможные утери конструктивных связей.
Выводы.
1. Конфликты - сопутствующее человечеству явление, они всегда были есть и будут. Главное научиться эффективно и конструктивно их решать.
2. Конфликты имеют негативную сторону, которая выливается в потери ресурсов. Это важно учитывать это при их разрешении.
3. Конфликт имеет всегда конструктивную сторону. Разрешенный конфликт это шаг вперёд. Опыт, история, развитие.
1. Выявление целей сторон.
2. Возможность утвердить свою позицию, которой, возможно, ранее не было.
3. Опыт взаимодействия.
4. Выработка характера при взаимодействии сторон.
5. Опыт в разрешении противоречий.
Минусы:
1. Потеря ресурсов: времени, сил, нервов, денег, деловых связей.
2. Необходимость одной или нескольких сторон конфликта отступить от части промежуточных целей.
3. Возможные утери конструктивных связей.
Выводы.
1. Конфликты - сопутствующее человечеству явление, они всегда были есть и будут. Главное научиться эффективно и конструктивно их решать.
2. Конфликты имеют негативную сторону, которая выливается в потери ресурсов. Это важно учитывать это при их разрешении.
3. Конфликт имеет всегда конструктивную сторону. Разрешенный конфликт это шаг вперёд. Опыт, история, развитие.