После долгих поисков работы гражданин а. договорился о заключении трудового договора с одной фирмой. директор фирмы , что могут быть сверхурочно, будет решать руководство, но за это будет установлена фиксированная доплата к зарплате. гражданин а.обратился к юристу за консультацией и получил положительный ответ, что выдвинутое администрацией условие соответствует трудовому законодательству. прав ли юрист в данном случае?
