Сложно контролировать одновременно несколько технологических процессов, обеспечивать их необходимыми ресурсами и специалистами, поэтому специализация компании на какой-либо одной деятельности позволяет более эффективно ею управлять. Так и для человека конкретизация его труда дает возможность более качественно выполнять свои трудовые задачи, поэтому и придумали разделение труда на производстве.
