Одним из минусов является то,что при необходимости замены какого либо работника возникнет проблема т.к. на предприятии при разделении труда каждый работник выполняет определенные обязанности.Навыки и знания рабочих охватывают малый аспект потому,что они специализируются только на конкретном виде работы. Следовательно работник который занимается "допустим" сбором компьютера не может его запрограммировать.
Разделе́ние труда́ (англ. division of labour) — исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Одним из минусов является то,что при необходимости замены какого либо работника возникнет проблема т.к. на предприятии при разделении труда каждый работник выполняет определенные обязанности.Навыки и знания рабочих охватывают малый аспект потому,что они специализируются только на конкретном виде работы. Следовательно работник который занимается "допустим" сбором компьютера не может его запрограммировать.
Разделе́ние труда́ (англ. division of labour) — исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.