Определить заработок рабочего при сдельно-премиальной оплате труда, если рабочий изготовил за месяц 400 деталей при норме времени на одну деталь 30 мин. По существующему положению начисляется премия в размере 12 %, если норма выработки выполнена не менее чем на 101%. Работа выполняется по 2 разряду. Рабочий согласно табельному расписанию отработал 175 ч.
1. Сначала найдем время, затраченное рабочим на изготовление всех деталей. У нас есть количество деталей (400) и норма времени на одну деталь (30 мин). Чтобы найти время, умножим количество деталей на норму времени:
Время = количество деталей × норма времени = 400 × 30 мин = 12000 мин
2. Далее, чтобы узнать заработок рабочего, нужно знать ставку оплаты труда за изготовление одной детали. Она указана в табельном расписании, но нам дано, что работа выполняется по 2 разряду. Поэтому для определения ставки оплаты труда смотрим в таблицу "Тарифные коэффициенты для оплаты труда по разрядам" и находим там тарифный коэффициент для 2 разряда. Пусть он будет равен 2.
3. Теперь мы можем найти заработок рабочего за время работы. Для этого нужно умножить ставку оплаты труда за изготовление одной детали на количество изготовленных деталей:
Заработок = ставка оплаты труда × количество деталей = 2 × 400 = 800
4. Теперь определим, сможет ли рабочий получить премию. Условие получения премии гласит, что норма выработки должна быть выполнена не менее чем на 101%. Для определения выполнения нормы выработки нам понадобится найти норму времени на все изготовленные детали. Для этого нужно поделить время, затраченное на изготовление всех деталей, на количество изготовленных деталей:
Норма времени на все детали = время / количество деталей = 12000 мин / 400 = 30 мин
Теперь сравним норму времени на все детали с нормой времени на одну деталь. Если норма времени на все детали равна или больше нормы времени на одну деталь, то норма выполнена:
Норма выполнена: норма времени на все детали ≥ норма времени на одну деталь
В нашем случае норма времени на все детали равна 30 мин, а норма времени на одну деталь также равна 30 мин. И это значит, что норма выполнена.
Теперь переходим к премии. Мы знаем, что премия начисляется в размере 12%, если норма выполнена. Для определения премии нужно умножить заработок на процент премии:
Процент премии = заработок × процент = 800 × 12% = 96
Итак, рабочий может получить премию в размере 96 единиц.
5. В итоге, чтобы найти общий заработок рабочего за месяц, нужно сложить заработок за время работы и премию, если она начислена:
Общий заработок = заработок + премия = 800 + 96 = 896
Таким образом, рабочий заработал 896 единиц при сдельно-премиальной оплате труда.