В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
mariyaarif
mariyaarif
18.02.2023 00:53 •  Обществознание

1) Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему? 2) В чём, по вашему мнению, проявляются отрицательные, а в чём - положительные последствия межличностных конфликтов? (Приведите по одному примеру отрицательных и положительных последствий).

Ответ:
Obzzzi
Obzzzi
01.01.2021 20:01

1)  Существуют следующие стратегии поведения: соперничество, сотрудничество, компромисс, при избегание.

   Я считаю сотрудничество самой лучшей стратегией поведения. Объясню свой выбор тем, что при такой стратегии конфликтующие стороны могут прийти к общему решению и тогда обеим сторонам будет выгоден исход конфликта, чего не будет при остальных стратегиях поведения.

2) Отрицательные последствия могут проявляться в том, что у одной из сторон могут появиться моральные травмы; у конфликтующих сторон могут еще больше ухудшиться отношения; нежелание сотрудничества сторон и т.п.

   Положительные последствия могут проявляться в том, что у участников конфликта в нередких случаях только усиливаются межличностные отношения; удовлетворение интересов обеих сторон.

   Пример отрицательных последствий: В семье(мать, отец, дочь) родители часто ссорятся и в итоге они решают подать заявление в суд о расторжении брака. В последствии мать запрещает отцу общаться с дочерью и как итог у дочери появляется моральная травма из-за конфликта родителей.

   Пример положительных последствий: На предприятии двое рабочих начали конфликт из-за того, что рабочий занял место другого рабочего, тогда первый рабочий предложил другому заняться чем-нибудь другим, пока он занимается своими обязанностями. Второй рабочий согласился и как итог обе стороны пришли к сотрудничеству. Такой вид стратегии позволил найти решение, которое в полной мере удовлетворяет обеим сторонам.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?