ТЕСТ Вариант 2
1. Верны ли следующие суждения: 1.1 Заключение трудового договора как и занятие предпринимательской деятельностью возможно с 16 лет.
1.2. Работодатель может и в устной форме заключить трудовой договор
2. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три права работника.
3. Соотнесите: Действия 1. поощрять работника за добросовестный труд 2. предоставлять работнику работу в соответствии с трудовым договором 3. обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности 4. требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей 5. обеспечивать работников оборудованием, необходимым для исполнения ими трудовых обязанностей
Элемент правового статуса работодателя в РФ: А) права В) обязанности
4. Как при заключении трудового договора решаются во об обязательном медицинском осмотре и испытательном сроке в случае трудоустройства совершеннолетних и несовершеннолетних?
5.Во время ток-шоу известный политик высказал мнение, что надо повысить возраст заключения трудового договора с 16 до 18 лет. Предположите, какие аргументы могут быть у сторонников и противников этого мнения. Выскажите по два аргумента с каждой стороны
6. Какие документы требуются работодателю при трудоустройстве несовершеннолетнего?
7. Может ли у гражданина быть несколько трудовых книжек?
Заключение трудового договора как и занятие предпринимательской деятельностью возможно с 16 лет.
ВЕРНО
Работодатель может и в устной форме заключить трудовой договор
НЕ ВЕРНО