На предприятии, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда для которых предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, установлена 8-часовая смена. С целью не допустить переработки нормы рабочего времени в неделю, руководство предоставило работникам 3 выходных дня.
По статье 94 ТК о правиле на вредных предриятиях . Есть ли нарушения ?
Обоснуйте если нет или есть, свой ответ.
Вот варианты работ
Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Объяснение: