16. Верны ли следующие суждения об особенностях трудового договора с
несовершеннолетним?
А) расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работодатель может только с
согласия государственной инспекции труда;
Б) испытательный срок по трудовому договору с несовершеннолетним не может превышать
одного месяца:
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
