На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. должностной оклад работника составляет 5000 руб., согласно табелю учета рабочего времени он отработал за месяц 20 дней из 25 по графику, в том числе 1 день праздничный. в соответствии с положением о премировании при отсутствии замечаний руководителя подразделения выплачивается премия по итогам работы в размере 30% за фактически отработанное время. укажите размер начисленной заработной платы: а) 5460 руб.; б) 7500 руб.; в) 6500 руб.
20 д/р × 200 р = 4000 р по фактически отработанным дням
1 празд/д × 200= 200р за 1пр/день
4000+200=4200
4200×30%=1260
4200+1260=5460р размер начисленной з/п