Ситуация 1. исходные данные. между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать. каждый из них в отдельности обращался к вам с разобраться и поддержать его позицию. постановка . выберете и обоснуйте свой вариант поведения в данной ситуации: а) пресечь конфликты на работе, а конфликтные взаимоотношения порекомендовать разрешить в неслужебное время; б) попросить разобраться в конфликте специалистов лаборатории социологических исследований или другого подразделения службы персоналом, в чьи функции это входит; в) лично попытаться разобраться в мотивах конфликта и найти приемлемый для обеих сторон вариант примирения; г) выяснить, кто из членов коллектива является авторитетом для конфликтующих сотрудников, и попытаться через него воздействовать на них.
Лучше В, так как в этом варианте вы подчиненным, то есть проявите себя, как ответственный начальник, заботящийся о своих работниках. Да и для работников найти компромисс - лучший вариант