Идеология и организационные характеристики американского рабочего движения являются преломлением американской буржуазной системы ценностей. Американские рабочие имели привилегированное и более обеспеченное положение по сравнению с рабочими других национальностей – итальянцами, евреями, поляками и т. д. Особенно большой дискриминации подвергались негры. Американская буржуазия вела политику раскола пролетариата и тем самым ослабляла его. Сейчас раздел судебного разбирательства по трудовым спорам применяет в отношении работодателей штата и местных органов власти положения раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками и других федеральных законов, запрещающих практику найма, дискриминирующую по признаку расы, пола (включая беременность, сексуальную ориентацию и т. гендерная идентичность), религия и национальное происхождение. Раздел также применяет к государственным и местным работодателям и частным работодателям Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном приеме на работу в силовых структурах , который запрещает работодателям дискриминировать или принимать ответные меры в отношении служащего или претендента на трудоустройство из-за , нынешней или будущей военной обязанности такого лица.
Идеология и организационные характеристики американского рабочего движения являются преломлением американской буржуазной системы ценностей. Американские рабочие имели привилегированное и более обеспеченное положение по сравнению с рабочими других национальностей – итальянцами, евреями, поляками и т. д. Особенно большой дискриминации подвергались негры. Американская буржуазия вела политику раскола пролетариата и тем самым ослабляла его. Сейчас раздел судебного разбирательства по трудовым спорам применяет в отношении работодателей штата и местных органов власти положения раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками и других федеральных законов, запрещающих практику найма, дискриминирующую по признаку расы, пола (включая беременность, сексуальную ориентацию и т. гендерная идентичность), религия и национальное происхождение. Раздел также применяет к государственным и местным работодателям и частным работодателям Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном приеме на работу в силовых структурах , который запрещает работодателям дискриминировать или принимать ответные меры в отношении служащего или претендента на трудоустройство из-за , нынешней или будущей военной обязанности такого лица.