В отчетном году среднесписочная численность работников по предприятию составила 1264 человека. В течение года уволено 39 человек, в т.ч. за прогулы и по собственному желанию 9 человек. Вновь принято на работу 54 человека. Определить коэффициенты:
1.оборота по приему
2.оборота по увольнению
3.текучести кадров
Давайте разберем этот вопрос поэтапно.
Первый шаг - определить среднесписочную численность работников по предприятию. В нашем случае она равна 1264 человека.
Второй шаг - рассмотрим увольнение сотрудников. Уволены 39 человек, из которых 9 человек уволены по собственному желанию и за прогулы. Таким образом, остается 39 - 9 = 30 человек, которые были уволены по итогам года.
Третий шаг - посчитаем прием новых сотрудников. На работу было принято 54 человека.
Теперь перейдем к определению соответствующих коэффициентов.
1. Коэффициент оборота по приему (Kпр) показывает, сколько сотрудников принято на работу на одно свободное рабочее место. Для его определения нужно разделить количество новых принятых сотрудников на среднесписочную численность работников:
Kпр = (количество принятых сотрудников) / (среднесписочная численность работников).
В нашем случае Kпр = 54 / 1264.
2. Коэффициент оборота по увольнению (Kув) показывает, сколько сотрудников уволено в среднем за одно свободное рабочее место. Для его определения нужно разделить количество уволенных сотрудников на среднесписочную численность работников:
Kув = (количество уволенных сотрудников) / (среднесписочная численность работников).
В нашем случае Kув = 30 / 1264.
3. Коэффициент текучести кадров (Kтек) показывает среднюю долю уволившихся сотрудников от их среднесписочной численности. Для его определения нужно разделить количество уволенных сотрудников на среднесписочную численность работников:
Kтек = (количество уволенных сотрудников) / (среднесписочная численность работников).
В нашем случае Kтек = 30 / 1264.
Теперь, ученик, тебе остается только подставить числа в формулы и выполнить математические действия, чтобы получить ответы. Не забудь упростить дроби и округлить результаты до нужного числа знаков после запятой, если это требуется. Удачи!