Есть такая норма в трудовом кодексе, которая утверждает "госудаарство гарантирует трудящемуся рост реального содержания заработной платы". Получается, есть такое право у рабочего - ежегодная индексация зарплаты БОЛЕЕ чем на процент инфляции. Но если вщглянуть на фактическое положение дел, то легко увидеть, что в большинстве случаев эта норма не работает, особенно там, где есть конкуренция за рабочее место и где невидимая рука рынка опускает тем самым зарплату и ставит рабочего в положение невольного. Конечно же, государство это структура над обществом - общество это основа государства, каждый член общества должен быть защищен своим государством, то есть должен иметь права (и обязанности, конечно тоже). Эти права не должны быть срого номинальными, они доолжны исполняться на практике. Для этого нужна обратная связь от граждан и допуск государственных органов для обеспечения этих прав.
Получается, есть такое право у рабочего - ежегодная индексация зарплаты БОЛЕЕ чем на процент инфляции.
Но если вщглянуть на фактическое положение дел, то легко увидеть, что в большинстве случаев эта норма не работает, особенно там, где есть конкуренция за рабочее место и где невидимая рука рынка опускает тем самым зарплату и ставит рабочего в положение невольного.
Конечно же, государство это структура над обществом - общество это основа государства, каждый член общества должен быть защищен своим государством, то есть должен иметь права (и обязанности, конечно тоже). Эти права не должны быть срого номинальными, они доолжны исполняться на практике. Для этого нужна обратная связь от граждан и допуск государственных органов для обеспечения этих прав.