Необходимо определить минимальную тарифную ставку, включаемую в коллективный договор предприятия

Решение:
1.     Определяем тарифную заработную плату:
4 000 -0,1 = 2 800 руб.
2.     Определяем тарифную заработную плату 1-го разряда:
2800/1,51= 1 854 руб. (тарифный коэффициент 5-го разряда — 1,51).
3.    Используя данные прил. 2, рассчитываем оклад руководителя:
1 854- 12 = 22 251 руб.