Укажите, по каким из перечисленных ниже причин можно отказать в приёме на работу: а) достижении пенсионного возраста; б) нет регистрации по месту жительства; в) беременность; г) уволен в связи с выходом на пенсию.
а) Достижение пенсионного возраста - в соответствии с ТК РФ ст. 64 отказ в заключение трудового договора, то есть приема на работу из-за возраста является незаконным и необоснованным.
б) Отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания незаконен, так как нарушает право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантируемое конституцией. Помимо статьи 64 ТК РФ недопустимость отказа по данному основанию отмечается и в пункте 11 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г
в) Беременность - в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса запрещается отказывать в заключение трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
уволен в связи с выходом на пенсию
Объяснение:
вот ответ
г) уволен в связи с выходом на пенсию.
Объяснение:
а) Достижение пенсионного возраста - в соответствии с ТК РФ ст. 64 отказ в заключение трудового договора, то есть приема на работу из-за возраста является незаконным и необоснованным.
б) Отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания незаконен, так как нарушает право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантируемое конституцией. Помимо статьи 64 ТК РФ недопустимость отказа по данному основанию отмечается и в пункте 11 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г
в) Беременность - в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса запрещается отказывать в заключение трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.