1. С какой целью представители работодателя проводят собеседование с претендентом на вакантную должность? 2. Какие возможности дает собеседование для соискателя вакантной должности?
3. К каким видам собеседования нужно быть готовым?

1.С целью узнать навыки и таланты претендента, "узнать его лучше" как говорится.

2.Собеседование даёт хорошие возможности, найти должность и понять, что она для тебя

3.К опросу, когда тебя очень часто спрашивают о чём-либо, к простому разговору "по душам"