трудовое право
В ученическом договоре предусмотрено, что после получения образования работник должен отработать у работодателя 5 лет. В случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин работник обязуется вернуть затраченные работодателем на обучение денежные средства в двойном размере. Правомерны ли указанные условия договора?
Тебя максимум могут заставить отработать 14 дней! !
Твой договор противоречит ТК РФ, проэтому применять надо ТК РФ
Единственное- с тебя могут взыскать расходы по обучению