1. Дайте определение общению.
2. Какие существуют стратегии поведения в конфликтной ситуации?
3. Что такое стресс и как он проявляется?
4. Какое влияние оказывают индивидуально-психологические
особенности на трудовую адаптацию?

1)Общение – сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами друг друга. Субъектами общения являются живые существа, люди. ... Человек, передающий информацию, называется коммуникатором, получающий ее – реципиентом.

2) Существует пять основных стратегий поведения в конфликтов: при в ущерб своих интересов), . компромисс (взаимные уступки сторон), . сотрудничество (поиск общего решения), . конкуренция (соперничество сторон), . игнорирование (избегание решения конфликта).

3)Главные проявления стресса — это тревога, беспокойство. Человек постоянно тревожится, часто без адекватной причины, «по пустякам». Присоединяется быстрая утомляемость, нарушение сна (беспокойный сон, раннее просыпание до будильника, сонливость днем), раздражительность

4)Особенности личности, влияющие на успешную реализацию человека в социуме, вызывают активный исследовательский интерес у современных психологов. Особое внимание исследователей привлекают важные для психологической практики вопросы, связанные с личностными предпосылками достижения успеха в профессиональной сфере.

Профессиональная деятельность является важнейшей стороной жизнедеятельности человека, обеспечивая возможность полноценной самореализации личности, актуализации всех ее возможностей. То, как формируется личность профессионала, какие изменения