Объективных и субъективных причин конфликтов в деловом общении

- Естественное столкновение интересов людей в процессе жизнедеятельности.

- Слабая разработанность правовых и других нормативных процедур разрешения социальных противоречий, возникающих в процессе взаимодействия людей.

- Недостаток значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ.

- Стереотипы конфликтного разрешения социальных противоречий.

- Образ жизни, связанный с материальной неустроенностью и радикальными масштабными, быстрыми переменами.