с увеличением удельного веса трудоемких изделий в общем объеме производства средний уровень трудоемкости продукции:
1.не изменяется
2.упадет
3.увеличивается
4.уменьшается
отношение числа работников ,проработавших весь год ,к среднесписочной численности работников характеризует
1.коэффициент постоянства кадров
2.оборот рабочей силы по выбытию
3.оборот рабочей силы по приему
4.коэффициент текучести кадров
при определении обеспеченности предприятия рабочей силой плановую численно необходимо
1.разделить на фактическую численность работников
2.вычесть из фактической численности работников
3.сравнить план с фактом
4.вычесть из плановой численности работников
анализа труда и заработной платы заключаются в
1.повышении эффективности организации труда
2.оптимизация схемы оплаты,стимулирование труда
3.поиск резервов увеличения производительности труда
4.эффективности использования трудовых ресурсов
С увеличением удельного веса трудоемких изделий в общем объеме производства средний уровень трудоемкости продукции будет:
Ответ: 3. Увеличиваться.
Обоснование: Удельный вес трудоемких изделий в общем объеме производства указывает на то, что доля сложных и трудоемких изделий становится больше. Это означает, что средний уровень трудоемкости продукции также будет увеличиваться.
Вопрос 2:
Отношение числа работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности работников характеризует:
Ответ: 1. Коэффициент постоянства кадров.
Обоснование: Коэффициент постоянства кадров показывает, какая часть работников проработала на предприятии весь год в соотношении с общей среднесписочной численностью работников. Он позволяет определить степень стабильности и устойчивости кадрового состава предприятия.
Вопрос 3:
При определении обеспеченности предприятия рабочей силой плановую численность необходимо:
Ответ: 1. Разделить на фактическую численность работников.
Обоснование: Обеспеченность предприятия рабочей силой определяется путем сравнения плановой численности работников с фактической. Для этого необходимо разделить плановую численность на фактическую численность работников.
Вопрос 4:
Анализ труда и заработной платы заключаются в:
Ответ: 1. Повышении эффективности организации труда.
Обоснование: Анализ труда и заработной платы направлен на улучшение организации и повышение производительности труда. Повышение эффективности организации труда является важным аспектом в данном анализе.
Вопрос 5:
Коэффициент текучести кадров характеризует:
Ответ: 4. Эффективность использования трудовых ресурсов.
Обоснование: Коэффициент текучести кадров показывает, как часто и в каком объеме работники покидают и приходят на предприятие. Высокий коэффициент текучести кадров может указывать на проблемы с эффективностью и использованием трудовых ресурсов.