В
Все
Х
Химия
В
Видео-ответы
А
Алгебра
Г
Геометрия
О
ОБЖ
Д
Другие предметы
У
Українська література
Р
Русский язык
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
Э
Экономика
Ф
Физика
М
Математика
Ф
Французский язык
Г
География
И
Информатика
М
МХК
О
Окружающий мир
П
Психология
Н
Немецкий язык
О
Обществознание
П
Право
И
История
М
Музыка
Л
Литература
Қ
Қазақ тiлi
Б
Биология
А
Английский язык
dasha00097
dasha00097
23.12.2021 19:02 •  Английский язык

Перевести с на 1) the most common cause of stress is usually a combination of things rather than one cause. 2) for example, a very bad cambination is where someone is under a lot of pressure, but they also feel that they have no control, and they feel unsupported. 3) the combination can cause severe stress and depression . people in that situation often feel that nothing they can do will make any difference, and that's a very bad feeling. 4) more and more staff are taking time off work because of stress-related problems. 5) a flexitime system can help to reduce stress levels of employees by giving them more control over their working hours.

Ответ:
BPANRUSSIA
BPANRUSSIA
02.08.2020 12:50
1) самой частой причиной стресса является, как правило, сочетание вещей, а не одна причина.
2) например, очень плохо когда, где кто-то находится под большим давлением, но они также чувствуют, что они не имеют никакого контроля, и они чувствуют, что не поддерживается.
3) сочетание может привести к сильному стрессу и депрессии . люди в такой ситуации часто кажется, что они ничего не будут иметь никакого значения, а это очень плохое чувство.
4) все больше и больше сотрудников, не принимая время от работы из-за проблемы, связанные со стрессом.
5) система гибкого рабочего дня может снизить уровень стресса своих сотрудников, давая им больше контроля над их рабочего времени.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Английский язык
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?