Перевести на английский язык без переводчика!
1) мотивация тесно связана с эффективностью работы и направляет поведение работников на достижение целей компании.
2) Удовлетворение основных материальных потребностей ( например, хорошая зарплата, безопасные условия работы) - одна из составляющих мотивации.
3) Основной мотивацией работников высокоразвитых индустриальных стран могут являться самореализация, персональный рост или желание большей ответственности.
4) Учет как фундаментальных, так и личностных потребностей работника становятся существенным фактором современного менеджмента.
5) Делая работников ответственными за выполнение нескольких работ, можно добиться лучших результатов.
6) Улучшая качество жизни работников, управляющие пытаются направить поведение работников на достижение целей компании.
7) Счастье - самый мощный и основной из всех элементов, привлекающих и удерживающих людей
1) motivation is closely linked to work efficiency and guides employees' behavior towards achieving company goals.
2) Satisfaction of basic material needs (for example, a good salary, safe working conditions) is one of the components of motivation.
3) Self-realization, personal growth or a desire for greater responsibility may be the main motivation for workers in highly industrialized countries.
4) Taking into account both fundamental and personal needs of the employee are becoming an essential factor in modern management.
5) By making employees responsible for multiple jobs, you can achieve better results.
6) Improving the quality of life of employees, managers try to direct the behavior of employees to achieve the goals of the company.
7) Happiness is the most powerful and basic of all the elements that attract and hold people
Объяснение: