быстрее УСЛОВИЯ:

Аутсорсинг функций по кадровому администрированию позволяет сэкономить 500 тыс. грн в год благодаря уменьшению затрат предприятия на выполнение этой функции. При этом комиссионные выплаты (гонорар аутсорсинговой компании) равны 350 тыс. грн в год. Расходы, связанные с внедрением аутсорсинговой технологии, равны 70 тыс. грн.

ЗАДАНИЕ:

Вычислить рентабельность проекта по передаче на аутсорсинг функций по кадровому администрированию; определить экономический эффект от передачи на аутсорсинг функций кадрового администрирования за первый год; рассчитать ежемесячную экономию административных расходов; определить срок (количество месяцев, лет) окупаемости передачи на аутсорсинг функций кадрового администрирования.

Рентабельність проекту = (Економічний ефект / Витрати) * 100

Економічний ефект = Заощадження - Комісійні виплати - Витрати

Економічний ефект = 500 000 грн - 350 000 грн - 70 000 грн

Економічний ефект = 80 000 грн

Рентабельність проекту = (80 000 грн / (350 000 грн + 70 000 грн)) * 100

Рентабельність проекту ≈ 19.05%

Таким чином, рентабельність проекту з передавання на аутсорсинг функцій з кадрового адміністрування становить приблизно 19.05%.

Щомісячна економія адміністративних витрат:

Щомісячна економія = Економічний ефект / 12 місяців

Щомісячна економія = 80 000 грн / 12

Щомісячна економія ≈ 6 667 грн

Таким чином, щомісячна економія адміністративних витрат становить приблизно 6 667 грн.

Термін окупності передавання на аутсорсинг функцій з кадрового адміністрування:

Термін окупності = Витрати на запровадження / Щомісячна економія

Термін окупності = 70 000 грн / 6 667 грн

Термін окупності ≈ 10.5 місяців

Таким чином, термін окупності передавання на аутсорсинг функцій з кадрового адміністрування становить приблизно 10.5 місяців.